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信用管理师

中国注册人力资源测评师认证培训
文章来源: 发布日期:2012-08-06

--如何降低HR招聘的成本?        --如何提高招聘效率?                        

--如何降低用人风险?            --如何有效做到人职匹配?

中国注册人力资源测评师认证培训

                        ----帮你解答所有的疑问!

中国人力资源开发研究会  合肥企业经营者人才公司  合肥高级人才评价服务中心 

黄冬梅  心理学博士、行为金融学博士后,吉林大学哲学社会学院心理学教授、心理学系主任,美国国际高级人力资源管理师职业分析专家,中国人力资源和社会保障部人才测评师培训讲师,中国国际高级人力资源管理师(IPMA-HR)培训讲师,CHRP培训讲师,中国人力资源和社会保障部心理咨询师国家级培训讲师,吉林大学商学院MBA客座教授。

服务客户:吉林省北方彩晶集团、长春一汽集团、中国移动集团、中国石油广东分公司、深圳市政法委、深圳市科技局、延边卷烟厂、贵州宏福集团、广州发展银行、深圳发展银行、中国农业银行等大型企事业单位。

 

SHIJIAN:2012NIAN8YUE17-19RI(ZHOUWU-ZHOURI) DIDIAN:ANHUIGONGSHANGGUANLIXUEYUAN(HEFEISHIHUIZHOUDADAO1129HAO)

 

 

认证培训:3800元/人(其中培训费3000元、考试认证费800元,含资料费、午餐。)

公开课:3000元/人(含培训费、资料费、午餐,颁发合肥企业经营者人才公司研修证书。)

 

1、NINJIANGZHANGWOCHANGYONGXINLICELIANGJISHU,TIGAOYONGRENDEZHUNQUEXINGHERENZHIPIPEI;

2、ZHANGWOMIANSHIDEJIBENCHENGXU&TIGAOMIANSHIXIAOGUODEJIQIAO;

3、LIJIE、ZHANGWOPINGJIAZHONGXINJISHUJIQIYINGYONG,YOUXIAOSHAIXUANZHONG、GAOCENGGUANLIRENCAI;

4、XUEHUICEPINGSHUJUDETONGJIHECEPINGBAOGAODEZHUANXIE,DUIHOUXUANZHEJIYUGENGZONGHEKEGUANDEPINGJIA。

 

QISHIYEDANWEIRENLIZIYUANBUMEN、GEJIGUANRENSHIBUMENLINGDAOGANBU、GONGKAIXUANBALINGDAOGANBUBANGONGSHIRENYUAN;CEPINGJIGOU、RENCAIFUWUZHONGXIN、LIETOUGONGSI、RENSHIDAILIJIGOUDEFUZERENYUZHUANYEJISHURENYUAN。

 

认证程序】 按规定完成培训,考试成绩合格,经审核符合认证条件者,由中国人力资源开发研究会颁发《中国注册人力资源测评师职业资格证书》。

 

【HOUXUFUWU】 HUOZHENGXUEYUANKEPINWEIHEFEIGAOJIRENCAIPINGJIAFUWUZHONGXINCEPINGZHUANJIAKUPINGWEI,CANJIACEPINGXIANGMUFUWU。

第一部分 人才素质测评简介

◆RENCAISUZHICEPINGDEGAINIAN  ◆RENCAISUZHICEPINGDELEIXING

◆RENCAISUZHICEPINGDEFANGFA  ◆RENCAICEPINGJISHUYUHRDEYINGYONG

案例讨论:这种评估手段科学吗?

第二部分 心理测验在人才素质测评中的应用

◆ZENYANGXUANZEGUIFAN、HELIDEXINLICEYAN

◆QIYECHANGYONGDEJIZHONGXINLICEYANJIESHAO  ①EPQRENGECEYAN

②HUOLANDEZHIYEXINGXIANGCEYAN        ③MBTICEYAN

◆RUHEZHENGQUEDISHIYONGHEKANDAIXINLICEYAN

案例讨论:江城公司是如何选拔市场部经理的?

第三部分 面试技术在人才招聘与选拔中的应用

案例导引:“木桶理论”对人才招聘与选拔的启发

◆MIANSHIDETEDIANJIZHONGLEI 

◆RUHEZUOHAOMIANSHIQIANDEGONGZUOFENXI

案例讨论:航空港公司的一次成功的招聘

◆JIEGOUHUAMIANSHIYUFEIJIEGOUHUAMIANSHIDEQUBIEJIYINGYONG

◆MIANSHIZHONGCHANGJIANDEYIXIEWENTIJICHULIFANGFA

分析资料:观看一段录像资料,寻找案例中存在的问题。

◆ZENYANGSHEJIMIANSHIZHONGGAOXINDUHEGAOXIAODUDEKAOTI?

课堂练习:怎样才能获得所需要的信息?

第四部分 胜任素质特征分析技术与人才测评

◆SHENGRENSUZHIMOXINGDEJIESHAO

◆SHENGRENSUZHITEZHENGDEFENXIFANGFA

课堂练习:怎样才能获得胜任素质特征?

◆SHENGRENSUZHITEZHENGFENXIJISHUZAIHRZHONGDEYINGYONG

第五部分 评价中心技术的实施及应用

◆PINGJIAZHONGXINDEHANYI

◆RUHEKANDAIHESHIYONGPINGJIAZHONGXINJISHU

◆WULINGDAOXIAOZUTAOLUNSHISHIYUYINGYONG

◆GONGWENKUANGJISHUDESHISHIYUYINGYONG

◆JIAOSEBANYANYUGUANLIYOUXIDESHISHIYUYINGYONG

课堂练习: 无领导小组讨论、公文筐技术

第六部分 人才测评报告的撰写

◆RENCAICEPINGBAOGAODEZHUANXIEXIZE

◆RENCAICEPINGBAOGAODESHIYONGGUIFAN

 


若确定参加,请填好回执表传真至:0551-2642869  联系人:

《中国注册人力资源测评师认证培训》报名回执表

 

DAN WEI

(FAPIAOTAITOU)

 

LIANXIREN

 

SHOU JI

 

DI ZHI

 

DIAN HUA

 

CHUAN ZHEN

 

E-mail

 

SHENFENZHENGHAO

 

CANJIA

RENYUAN

MINGDAN

XUE YUAN XING MING

XING BIE

BUMEN/ZHIWU

LIANLUOSHOUJI

JIAOFEIJINE(YUAN)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ZHUSU

SHIFOUANPAIZHUSU(XIEZHUANPAIFEIYONGZILI)

□SHI         □FOU

PEIXUNXINGSHI

□RENZHENG      □GONGKAIKE

JIAO FEI FANG SHI:□ZHUANZHANG      HU  MING:HEFEIQIYEJINGYINGZHERENCAIGONGSI      ZHANG HAO:2191012060035261

□XIANJIN     KAIHUXING:HEFEISHIHUISHANGYINXINGZHANGJIANGLUZHIXING    

 

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